Arviointiperusteet
Kurssi suoritus arvoidaan seuraavasti:
- TTOS0800 projektityöskentely
- TTOS0900 koe + henkilökohtaiset harjoitustehtävät, jotka on liitetty projektin aikana tuotettavaan palveluun
Opintojakson eli kurssin arviointi
- Ohjaajat suorittavat kurssin edetessä katselmointeja
- Keskustelut ja erilaiset asiakastilanteet arvoidaan tai huomioidaan.
- Projektiryhmän toimintaa seurataan koko kevään ja näiden pohjalta luodaan käsitystä miten ryhmä onnistuu tehtävässään.
- Asiakkaan tyytyväisyys, projektiryhmän asenne ja toiminta vaikuttavat monin eri tavoin.
- Jos ryhmä ajautuu esim. kriisitilanteeseen, mutta selviää siitä kunnialla on se arvionnin kannalta positiivinen asia!
| Osasuoritus | Max | Min |
|---|---|---|
| Tuotos (lopputulos) | 30p | 10p |
| Prosessi (ryhmän toiminta) | 15p | 5p |
| Aktiivisuus (asenne, vuorovaikutus) | 15p | 0p |
| Suunnitelmallisuus (dokumentointi, projektisuunnitelma) | 30p | 15p |
| Oppimisraportti | 10p | 0p |
| Yhteensä | 100p | 30p |
järjestelmäprojekti (6 h/vk ~ 90h)
– ryhmissä, kaikkien aktiivinen osallistuminen tärkeää – projektipalaverit viikoittain – projektin palautus, loppuseminaari
oppimisraportti (0,5 h/vk ~ 5h)
– henkilökohtainen (mitä teit, mitä opit) ja ryhmän loppuraportti